интервью на выходе; интервью с теми, кто уходит с работы.
exit: 1) выход Ex: "no exit" "выхода нет" (надпись) Ex: "exit only" "входа нет" (надпись) Ex: exit visa выездная виза, виза на выезд Ex: a fire exit запасный выход Ex: an exit to Gorki street выход на ули
interview: 1) встреча; беседа; собеседование (с поступающим на работу или в учебное заведение)2) интервью, встреча или беседа с представителем печати, телевидения и т. п.3) социологический опрос4) интервью, ко
absentee interview: беседа с целью выяснения причины отсутствия (на работе)
ambush interview: СМИ, разг "интервью из засады" Заранее не согласованное интервью. Может содержать вопросы, застающие интервьюируемого врасплох ср shotgun interview, stress interview
clinical interview: клиническое интервью; глубинное интервью с привлечением биографических данных, проводимое с целью уяснения ценностных ориентаций, установок, мотивации поведения.
expert interview: интервью экспертов; интервью с лицами, являющимися высоко компетентными в своей сфере; осуществляется в целях получения важной, трудно доступной информации.
C. Who should participate in exit interviews? С. Кто должен участвовать в собеседованиях при прекращении службы?
The exit interview is conducted by the KM coordinator. Собеседование по окончании службы проводится координатором УЗ.
In addition, exit interviews were conducted regularly for international staff. Кроме того, регулярно проводились собеседования с отбывающими международными сотрудниками.
Furthermore, only 10 made exit interviews mandatory. Кроме того, лишь 10 ввели обязательные собеседования при прекращении службы.
What to ask in exit interviews? Что спрашивать в ходе собеседований при прекращении службы?
How are exit interviews conducted? В. Как проводятся собеседования при прекращении службы?
Conducting exit interviews is not in itself going to solve the problem. Проведение собеседований при прекращении службы само по себе не решит проблему.
In addition, exit interviews are conducted regularly for international staff. Помимо этого на регулярной основе проводятся собеседования с международным персоналом при прекращении службы.
Such questionnaires may be completed or replaced by structured exit interviews. Такие анкеты можно было бы дополнить или заменить тщательно продуманными собеседованиями с увольняющимися сотрудниками.
Conduct of exit interviews with staff to determine the reasons for their separation from service. проведение собеседований с сотрудниками на предмет выяснения причин их выхода в отставку.